Déontologie administrative : le personnel du FNPSL renforce ses capacités

Déontologie administrative : le personnel du FNPSL capacité

Du 7 au 11 juillet 2025, les agents du Fonds National pour la Promotion des Sports et des Loisirs ont bénéficié d'une formation de renforcement de capacités sur la déontologie administrative. Le but est de leur rappeler les bonnes pratiques à adopter pour un bon fonctionnement de la structure.

Cinq jours durant dans la salle de rencontre du FNPSL, le personnel de cette structure a reçu une formation axée sur la déontologie administrative assurée par le Cabinet ABM.

Le formateur, Dr Abdul Aziz OUANDAOGO, a rappelé la première obligation du fonctionnaire qui est l'obligation d'exercices de la fonction. Il est aussi revenu sur d'autres obligations à savoir l'obligation de réserves, et sur certaines obligations qui relèvent du code pénal.

Dans le but d'encourager et d'inviter à la bonne pratique, les agents du FNPSL ont pu apprendre comment est régi le régime disciplinaire dans la fonction publique. Ils ont également acquis des connaissances sur les différents types de fautes qui peuvent entraîner des sanctions allant de la sanction disciplinaire à celle pénale.

Les fonctionnaires du FNPSL ont suivi cette formation avec un intérêt particulier dans le but de pouvoir respecter les différentes règles qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l'administration publique et de leur structure.

Pour le formateur, l'objectif de la formation a été de faire connaître les devoirs des fonctionnaires dans le cadre de l'exercice de leur fonction.

Cette formation a permis, entre autres, de :

• Renforcer les connaissances des agents du FNPSL sur les principes fondamentaux de la déontologie dans la fonction publique
• Clarifier les obligations professionnelles et les comportements attendus des agents publics dans l'exercice de leurs fonctions
• Sensibiliser le personnel aux conséquences des manquements aux règles déontologiques et aux mécanismes de prévention des dérives
• Favoriser un environnement de travail fondé sur les valeurs de l'administration

Monsieur Salfo KALMOGO, Directeur des ressources humaines du FNPSL, prenant la parole au nom du Directeur Général, le Commandant Karim SOUABO, a remercié le formateur pour la qualité de la formation et souhaité que chaque collaborateur intègre pleinement les différents rappels qui leur ont été partagés.

Elysée NIKIEMA (stagiaire)